COMPASS 점수는 어떻게 계산되나요? 몇 점을 넘겨야 하나요?

40점 이상이어야 통과합니다. 급여·학력·회사 국적 다양성·현지 고용 지원 네 항목이 각각 0·10·20점이고, 부족직종과 전략 산업 기여에 보너스가 붙습니다.

답변

  1. 기준 점수는 40점입니다. 기본 항목은 네 가지로 급여, 학력, 회사의 국적 다양성, 현지 인력 고용 지원이고 각각 0점·10점·20점 중 하나를 받습니다. 네 항목에서 40점을 채우면 보너스 없이도 통과가 가능합니다.
  2. 급여 항목은 상대 평가에 가깝습니다. 같은 연령대 현지 전문직(PMET) 급여 분포에서 65분위면 10점, 90분위면 20점으로 안내되고 있어서, 절대 금액보다 시장 대비 위치가 영향을 크게 주는 구조로 보입니다. 오퍼를 협의할 때 이 점을 감안하시면 점수를 가늠하기 수월할 것 같아요.
  3. 본인이 통제하기 어려운 항목이 있다는 점도 알고 계시면 좋습니다. 회사의 국적 다양성과 현지 고용 지원은 지원자가 아니라 고용주의 인력 구성에서 결정됩니다. 한국인 비중이 높은 소규모 법인이라면 이 두 항목에서 점수를 받기 어려울 수 있으니, 급여·학력이나 부족직종 보너스로 보완할 수 있는지 회사와 함께 살펴보세요. 세부 기준은 개정되므로 지원 전에 MOM 안내를 확인하시길 권합니다.

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