가사도우미를 고용할 때 어떤 비용과 책임이 생기나요?
급여 외 고용부담금·보험·검진·숙식·휴일·귀국 비용과 고용주의 법적 책임을 함께 확인해야 합니다.
답변
- MOM 안내에서 고용 자격, Work Permit, levy, 보증·보험과 정기 건강검진 요건을 확인하세요. 고용업체를 이용한다면 면허와 수수료, 교체·환불 조건을 서면으로 받고 여권이나 급여를 부당하게 보관하지 않는지 살펴보세요.
- 업무범위, 휴일, 휴대전화 사용, 식사·숙소와 가족 규칙을 시작 전에 대화하고 계약서로 남기세요. 급여만 비교하지 말고 사생활과 안전, 의료·귀국 비용까지 월 예산에 포함하는 것이 좋겠네요.
이어서 보면 좋은 질문
- Singpass는 언제 만들고 어디에 사용하나요?
FIN 발급과 등록 가능 상태를 확인한 뒤 공식 앱에서 설정하고 정부 서비스 로그인·본인확인에 활용할 수 있습니다.
- 휴대전화·인터넷·전기·수도는 어떤 순서로 열면 되나요?
입주일과 주소가 확정되면 임시 통신수단을 먼저 확보하고 설치기간·약정·보증금·해지를 비교해야 합니다.